Unser Einstellungsprozess

Unser Einstellungsprozess

Erster Schritt

Wir veröffentlichen alle offenen Stellen bei Bombardier Deutschland auf dieser Website und laden Sie ein, die praktische Jobsuchfunktion auf der rechten Bildschirmseite zu nutzen, um unsere aktuellen freien Stellen anzusehen.

Wenn Sie sich für eine Stelle interessieren, melden Sie sich an und bewerben Sie sich direkt online.

Nichts dabei, was Sie interessiert? Warum hinterlegen Sie nicht Ihr Profil im System? Jedes Mal, wenn eine Position frei wird, die Ihren Qualifikationen und Erwartungen entspricht, erhalten Sie per E-Mail eine Einladung, sich auf diese Stelle zu bewerben.

Von der Bewerbung bis zum Jobangebot — ein fortgesetzter Dialog

Jeder Schritt des Einstellungsverfahrens bei Bombardier Transportation gibt uns Gelegenheit, den Dialog fortzusetzen, den Sie beginnen, wenn Sie sich auf eine Stelle bei uns bewerben. Unabhängig davon, ob Ihre Bewerbung zum nächsten Schritt des Einstellungsverfahrens gelangt oder nicht, informieren wir Sie per E-Mail oder Telefon.

Beginnen Sie den Dialog! Durchsuchen Sie unsere offenen Stellen und bewerben Sie sich noch heute!

Unser Bewerbungsprozess für eine Ausbildung oder ein duales Studium

  • Bewerbung für eine Ausbildung oder ein duales Studium

    Nachdem die eigene Berufsorientierung abgeschlossen ist, folgt der nächste Schritt – der Bewerbungsprozess. Dieser beginnt mit der Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbung per E-Mail oder Post.

    Was gehört aus unserer Sicht zu einer kompletten Bewerbung?

    • Anschreiben
    • Deckblatt (optional)
    • Lebenslauf (wahlweise mit Foto)
    • mindestens die letzten beiden Zeugnisse
    • Beurteilungen, Zertifikate, Arbeitsproben oder sonstige Nachweise

    Im Anschluss werden die Bewerbungen entsprechend festgelegter Kriterien für den jeweiligen Ausbildungsberuf gesichtet. Schon an dieser Stelle können Absagen bzw. Einladungen zu unserem Bewerberauswahltag verschickt werden.

    Am Bewerberauswahltag oder auch Assessment Center genannt, lernen wir Sie persönlich kennen, aber auch Sie gewinnen einen ersten Eindruck von Ihrem möglicherweise künftigen Ausbildungsbetrieb.

    Neben einer guten Vorbereitung auf diesen Tag erwarten Sie verschiedene mündliche Aufgaben z. B. eine Selbstpräsentation, sowie ein schriftlicher Einstellungstest. Dieser beinhaltet u.a. Fragen zum Unternehmen, mathematisch-physikalische als auch englische Fragestellungen.

    Ist der Bewerberauswahltag erfolgreich absolviert, folgt als nächster Schritt das Bewerbungsgespräch.

    In diesem Gespräch haben Sie die Möglichkeit, Ihre Motivation sowie Ihre Persönlichkeit neben Ihrem bereits vorhandenen fachlichen Wissen erneut wirken zu lassen.

    Haben Sie in diesem Gespräch überzeugt, folgt zeitnah der Abschluss Ihres Ausbildungsvertrages.

    Erfahren Sie mehr über die Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge, die wir anbieten. 

    Bitte senden Sie ihre Bewerbungen an

    die Ansprechpartner für Ausbildung und Duales Studium an unseren Standorten. 

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